- Entretenir et perfectionner ses connaissances juridiques en droit du travail et droit de la sécurité sociale 
- Développer sa capacité d’analyse des décisions de jurisprudence et les confronter aux situations pratiques rencontrées
- Maîtriser les connaissances nécessaires à la gestion du personnel tant sur l’aspect relations individuelles que sur l’aspect relations collectives
- Analyse d’un thème en droit du travail ou de la sécurité sociale : loi de financement de la sécurité sociale, égalité professionnelle, réforme des retraites, motifs de licenciement